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Cuales son los descuentos legales


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Situaciones con cnyuge o concubino sin actividad y sin cobertura de salud. . Entonces el siguiente sera el descuento por gastos mdicos: 6,000.375.50 Luego, realizamos el mismo proceso con el monto correspondiente a prestaciones en dinero: 6,000.25.00 Seguimos con el de invalidez y vida: 6,000.625.50 Por ltimo, est. II.- Descuentos facultativos o permitidos, estos descuentos requieren acuerdo entre el empleador y el trabajador, que debe constar por escrito y corresponder a los siguientes conceptos o finalidades:.- Gastos de vivienda, en este rubro el empleador podr efectuar los siguientes descuentos: a) Cuotas destinadas. Sin embargo, hay un lmite superior que es equivalente a 25 veces el salario mnimo. Por lo tanto, no aplicaremos el descuento del.40 de la cuota excedente. El lmite inferior el salario mnimo general. Este es un monto que se paga bimestral, codigo descuento foreo espaa pero la mayora de empresas, lo que hacen es descontarte mensualmente la mitad, para no complicarse con el clculo. Primero que nada, debes saber que tu empleador est en la obligacin de realizar las respectivas retenciones y que t tampoco puedes renunciar a ellas. En especie, cuota fija por cada colaborador hasta por tres salarios mnimos generales vigentes (smgv).40.00.40, sMGV, cuota adicional por la diferencia del SBC y de tres veces el smgv.10.40.50, diferencia entre el SBC y tres smgv. Segn lo decretado, el incremento de la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC) para este ao ser del 7,48, situndola.598, lo que llevar el mnimo no imponible mensual del irpf.185 (un total de 7 BPC).

Gastos mdicos para pensionados y beneficiarios.05.375 1,425, sBC, en dinero.70.25.95 SBC Invalidez y vida En especie y dinero.75.625.375 SBC Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez (ceav) Retiro.00.00.00 SBC ceav.150.125.275 SBC. Cuando tienes un nuevo empleo y quieres saber cunto dinero es el que recibirs en el mes, surge la pregunta de cules son los descuentos al salario en Mxico.  Trabajadores con 1 hijo legalmente reconocido como incapaz de cualquier edad y con un sueldo nominal de hasta.062, no pagan anticipo mensual de irpf. Prestaciones, cuotas, base salarial, patrn, trabajador, total. 3.- Descuentos facultativos del empleador y el trabajador previo acuerdo escrito, para efectuar pagos de cualquier naturaleza. Es decir que te lo descuentan un mes s, un mes no, de este modo: Enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre. Tabla de retenciones del imss, seguro. Imss, la Ley del Seguro Social indica, en su artculo 28, que los trabajadores deben inscribirse con su salario base de cotizacin y de acuerdo con eso, se realizan los descuentos.

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En qu orden deben efectuarse los descuentos legales para los
Cules son los descuentos que puede realizar el empleador
Cules son los descuentos que se aplicarn a tus sueldos?
Descuentos al salario en Mxico

Este se calcula de acuerdo con lo estipulado en el artculo 96 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Estas retenciones son el ISR o Impuesto sobre la renta; el imss, que es el descuento por seguro social y el descuento de la Afore, que es la administradora de fondos de retiro. Fuentes: SAT, Ley Federal del Trabajo, Ley del Impuesto sobre la Renta, Ley del Seguro Social, Constitucin Poltica de Mxico. As es como se calcula: 6,000.125.50 Si esto lo divides entre 2 obtendras una mensualidad.75. El director de la Asesora Macroeconmica del Ministerio de Economa y Finanzas, Andrs Masoller, indic el pasado viernes el valor de la base de prestaciones y contribuciones en el 2013, a partir de lo cual se podr calcular el nuevo mnimo no imponible del Impuesto. Siguiendo con el ejemplo: Si tu salario es de 6,000 mensuales, lo primero es ubicar el rango en la primera tabla. Como el salario mnimo diario vigente es.04, al multiplicarlo por 3, nos da un total de 240.12, lo cual es ms que el salario diario del ejemplo. Al ISR antes de subsidio debers aplicarle la segunda tabla, que es la del subsidio. Si te da un nmero negativo, quiere decir que ese monto lo agregas a tus ingresos. Estos descuentos, que constituyen una de las principales innovaciones de la norma legal modificatoria, comprenden descuentos de las remuneraciones del trabajador de sumas destinadas a la educacin de las siguientes personas: El propio trabajador o trabajadora; la o/el cnyuge del trabajador o trabajadora; uno. Trabajadores con 2 hijos y con cnyuge o concubino sin actividad, con un sueldo nominal de hasta.740, no pagan anticipo mensual de irpf. El inciso primero del artculo 58 del Cdigo del Trabajo establece los descuentos que el empleador est obligado a efectuar de las remuneraciones de sus trabajadores, siendo stos los siguientes: a) los impuestos que las graven, b) las cotizaciones de la seguridad social, c) las.

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